Nos experts vous ont préparé une sélection de 7 outils RH pour vous aider à accomplir vos tâches de manière plus efficace et plus efficiente.
Ressources Humaines
L’onboarding des salariés, pourquoi est-ce important ?
L’onboarding est un excellent outil pour réduire le turnover et améliorer la satisfaction des employés. Découvrez dans cet article nos 5 conseils pour le réussir.
Réussir son onboarding grâce au plan à 30, 60, 90 jours
Les 3 premiers mois sont décisifs pour le nouveau salarié mais également pour l’entreprise. Voici comment fidéliser vos nouvelles recrues grâce au plan 30, 60 et 90 jours !
Jira Work Management : le guide spécial débutant
C’est le logiciel que toutes les équipes marketing / RH / commerciales / non techniques doivent avoir ! Vocabulaire, fonctionnalités et conseils.
Mettre en place le droit à la déconnexion dans son entreprise
Avec l’augmentation des risques psychosociaux, les organisations doivent réagir et déployer des actions concrètes pour faire valoir ce droit. Découvrez nos 5 conseils à mettre en place dès maintenant dans votre entreprise !
Motivez et fidélisez enfin vos employés !
La fidélisation de vos salariés doit être prise au sérieux : réduction du turn-over, avantage concurrentiel, gain de temps et d’argent. Découvrez dans cette article 6 méthodes pour motiver et fidéliser vos salariés.
Comment augmenter rapidement la productivité de vos employés ?
Vous souhaitez tirer le meilleur parti de vos employés ? Découvrez 4 outils pour augmenter rapidement la productivité de vos salariés.
Comment réussir la conduite du changement ?
La conduite du changement consiste à organiser ou à réorganiser une entreprise : quelles sont les bonnes pratiques, quels outils utiliser ?
Jira pour les équipes RH : modernisez vos process
Centraliser vos processus RH avec Jira Work Management : gestion de la paie, recrutement, entretiens, gestion des temps, congés, onboarding – Vidéo tuto.
Opter pour un trombinoscope corporate avec Trello
Trello est un outil de gestion de tâches. Vous pouvez également l’utiliser en tant que trombinoscope pour améliorer votre communication interne : diffuser l’information, créer de la motivation et rassembler les salariés.